A CDM tem como um de seus compromissos a construção de uma cultura de desenvolvimento contínuo e inovação. Nesse contexto, realiza, há quatro anos, o Encontro Técnico Anual, evento interno voltado ao fortalecimento da aprendizagem organizacional, ao alinhamento institucional e ao aprimoramento das práticas desenvolvidas pela equipe em seus diversos projetos e territórios de atuação.

Com o objetivo de promover a troca de experiências, o compartilhamento de conhecimentos e o fortalecimento das equipes, a edição deste ano aconteceu durante três dias, no mês de maio, reunindo mais de 80 participantes, 13 palestrantes voluntários convidados, e quatro mesas temáticas. O tema central foi “40 anos da CDM e a Maturidade Cultural”, incentivando os participantes a refletirem sobre como a experiência ao longo de quatro décadas pode se traduzir em maior consciência metodológica, atuação integrada e ampliação da capacidade de gerar impacto social.

“Nesses 40 anos, aprendemos que a transformação social não acontece apenas por meio de projetos bem executados. Ela nasce da presença nos territórios, da construção de relações e do reconhecimento da dignidade de cada pessoa. Por isso, nossa atuação busca fortalecer vínculos, ampliar oportunidades e caminhar ao lado das pessoas em seus processos de desenvolvimento”, destacou Ernane Souza, diretor-presidente da CDM.

Ao longo dos três dias, o encontro contou com apresentações técnicas, painéis institucionais e mesas temáticas compostas por convidados externos. Os espaços promoveram debates e trocas potentes de experiências sobre temas diretamente relacionados às causas de atuação da organização, como protagonismo de crianças, adolescentes e jovens; envelhecimento ativo; desenvolvimento territorial; energia e clima com justiça social; voluntariado corporativo; e inclusão produtiva e geração de renda, apresentado pela Organização Social Aventura de Construir, que se fundirá à CDM no último trimestre de 2026.

As mesas temáticas tiveram como diferencial a presença de representantes voluntários e parceiros dos três setores da sociedade, poder público, iniciativa privada e organizações da sociedade civil, proporcionando um diálogo plural e enriquecedor sobre desafios, oportunidades e estratégias para a promoção do desenvolvimento social.

Entre os convidados estiveram Delma Salles, superintendente geral do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) de Sete Lagoas; Ueverson Morais, que atua com estratégia de impacto social da Fundação ArcelorMittal; Rute Assis, Gerente do Instituto Unimed-BH; Fernanda Morais, Coordenadora-Geral do Instituto Marina e Flávio Guimarães; Marcelo Lino, secretário de Direitos Humanos e Cidadania de Contagem; Olga Mendes, Gerente de Responsabilidade Social da Patrus Transportes e Gestora Executiva do Instituto Marum Patrus; Thiago Batista, engenheiro eletricista especialista em gestão de projetos; Luciana Campos, profissional com atuação em ESG e sustentabilidade da Copasa; Márcia Mansur, psicóloga e professora da PUC Minas; Alexander Xavier, gestor estratégico da Vale; e Alessandra Peixoto, diretora-executiva do Instituto Localiza.

Além das mesas temáticas, o evento contou com duas palestras de destaque. A primeira, Project DPro (PMD Pro): a importância da certificação”, ministrada pela publicitária Cecilia Morales, profissional que atua na PM4NGOs. Durante sua apresentação, ela destacou a relevância da certificação para o fortalecimento das competências em gestão de projetos e para a qualificação das práticas institucionais. Já a palestra “Cuidar de Quem Cuida: Brilho nos Olhos”, conduzida pela psicóloga Bianca Sollero, reforçou a importância da atenção e do cuidado com aqueles que, diariamente, se dedicam ao cuidado do outro.

A realização do encontro foi possível graças ao compromisso, à dedicação e ao empenho de cada pessoa que integra a CDM. É esse movimento coletivo que sustenta a trajetória da instituição e inspira parceiros a compartilharem o compromisso com a construção de uma sociedade mais justa. O Encontro contou ainda com o importante apoio de parceiros comprometidos com a missão da CDM, entre eles a Localiza, responsável por ceder o espaço para a realização do evento, além da contribuição voluntária da Alessandra Peixoto como palestrante, e da sua equipe.

“Trabalhar no terceiro setor é contribuir para a transformação de realidades e, ao mesmo tempo, ser transformado por elas. É a oportunidade concreta de fazer parte da mudança, atuando por uma sociedade mais justa, humana e melhor para todos,” afirmou Alessandra Peixoto, diretora-executiva do Instituto Localiza.

Mais do que celebrar quatro décadas de história e refletir sobre sua maturidade cultural, o Encontro Técnico Anual reafirma o compromisso da CDM de fortalecer continuamente suas práticas, equipes e capacidade de promover transformação social de forma cada vez mais sustentável.