A Gasmig sempre teve uma forte inclinação para o voluntariado, com histórico de ações pontuais ao longo dos anos. No entanto, foi a mobilização para ajudar as vítimas das enchentes no Rio Grande do Sul, em 2024, que evidenciou a necessidade de uma estruturação mais sólida e estratégica para o voluntariado corporativo. Diante desse cenário, a empresa buscou o apoio especializado da CDM para garantir que suas iniciativas fossem sustentáveis e alinhadas aos valores e objetivos. 

O diagnóstico realizado pela CDM trouxe insights valiosos para a Gasmig, ajudando a definir o perfil de voluntariado da empresa e identificar os públicos de maior interesse. A partir desse estudo, foi possível direcionar as ações para áreas mais adequadas, compreender as necessidades da comunidade e reconhecer desafios internos e externos que poderiam impactar a iniciativa. O diagnóstico nos forneceu informações extremamente relevantes para a implementação do programa. Ele foi essencial para garantir que nossas ações tenham um impacto positivo e duradouro. 

Durante o processo de estruturação do programa, um dos fatores mais marcantes tem sido o forte engajamento da alta gestão. O apoio e envolvimento da liderança têm sido fundamentais para garantir que a iniciativa receba a atenção e os recursos necessários para seu sucesso. A participação ativa da alta gestão demonstra o compromisso da empresa com o impacto social e inspira todos os colaboradores a se engajarem ainda mais. 

Expectativas para 2025 

Com o lançamento do programa de voluntariado se aproximando, as expectativas são altas. A equipe da Gasmig acredita que a iniciativa fortalecerá a cultura organizacional e permitirá uma contribuição significativa à comunidade. Estamos confiantes de que, com o apoio da CDM, conseguiremos criar um legado de responsabilidade social que perdurará por muitos anos. Nosso objetivo é fazer a diferença de forma estruturada e eficaz. E o programa está diretamente alinhado aos objetivos da Gasmig, e a expertise da CDM tem sido crucial para estruturar uma iniciativa robusta e alinhada às metas de longo prazo da empresa. Mesmo tendo colaboradores engajados e experientes, reconhecemos que sozinhos enfrentaríamos desafios para estruturar um programa sólido, e a instituição nos oferece o suporte necessário para superar esses desafios e garantir o sucesso da iniciativa. 

Um dos pontos que mais se destacam no trabalho da CDM é sua abordagem personalizada. Desde as primeiras reuniões até a apresentação dos resultados, a consultoria demonstrou uma atenção aos detalhes e uma compreensão profunda das necessidades específicas da Gasmig. Ela trata cada organização de forma única, adaptando suas propostas às nossas particularidades. Isso faz toda a diferença para que o programa reflita verdadeiramente nossa identidade e valores. 

Estruturar um programa de voluntariado é uma oportunidade única de transformar a empresa e a comunidade. Além de fortalecer a cultura organizacional, o voluntariado demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar social e cria um legado de sustentabilidade. 

Lívia Ornelas Campos De Melo – Recurso Humanos Gasmig