Por Nathália Rezende Simões

1. Evolução histórica do conceito e prática do voluntariado no Brasil 

Embora a prática do voluntariado seja reconhecida historicamente no Brasil desde a fundação da Santa Casa de Misericórdia de Santos (1543), o conceito moderno do voluntariado com foco em ações de cidadania foi difundido com o período de democratização do país na década de 80, época que foi instituído o Dia Nacional do Voluntariado no Brasil pela Lei nº 7.352, em 28 de agosto de 1985, mesmo ano que foi determinado o Dia Internacional do Voluntariado para o Desenvolvimento Econômico e Social, em 5 de dezembro, na Assembleia Geral da ONU. Porém, foi em fevereiro de 1998 que o voluntariado foi regulamentado pela Lei nº 9.608, estabelecendo um termo de adesão que deixa claro as condições do exercício do serviço voluntário para as partes interessadas – os voluntários e as instituições beneficiadas.  

A partir do reconhecimento do protagonismo da sociedade civil organizada como parte fundamental para impulsionar transformações sociais, “o trabalho voluntário começou a ser debatido como peça-chave nessa abordagem de intervenção nas questões sociais, tanto pela possibilidade individual de ação participativa, quanto pela ação privada para o bem público” (História do Voluntariado no Brasil. Cidadania em Rede, 2010, disponível na web). Embora os anos 80 e 90 foram marcantes para o reconhecimento e fortalecimento do voluntariado no Brasil e no mundo, naquele momento, a sua prática ainda era predominantemente assistencialista e muitas vezes desarticulada.    

Nos anos 2000, novos acontecimentos históricos contribuem para a evolução do conceito e da prática do voluntariado. Em 2001, o Brasil destaca-se entre os 123 países participantes do Ano Internacional do Voluntário, criado pela ONU. Em 2005, o conceito de voluntariado transformador é culminado como uma evolução do voluntariado tradicional, focando na atuação sustentável e na transformação duradoura das realidades sociais alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. “Voluntariado, portanto, deve ser visto como evolução e vanguarda. Deve ser transformador. Por essa denominação, compreendemos o voluntariado que transita do campo individual para o coletivo, dos grupos isolados para as redes, da crítica negativa para a cooperação e do assistencialismo para o desenvolvimento sustentável”. (Starling, 2024, p. 21). Nessa perspectiva evolutiva, o voluntariado passou a ser compreendido de maneira interdisciplinar e intersetorial, agregando representantes de diversas áreas do conhecimento, assim como órgãos públicos e empresas do setor privado.  

2. A visão da CDM sobre o voluntariado corporativo 

Em 2015, mesmo ano que a ONU lança a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, a CDM inaugurou o CMVC – Comitê Mineiro de Voluntariado Corporativo para reunir as empresas que já possuíam iniciativas de voluntariado, seja de maneira estruturada e institucionalizada, aquelas ainda incipientes ou mesmo as que buscavam conhecimento e apoio para iniciar a jornada do voluntariado corporativo. Naquele momento, o maior desafio era propiciar espaços inspiradores para favorecer o benchmarking e o networking entre quem estava começando e quem já tinha uma trajetória repleta de avanços, formando uma grande rede colaborativa entre empresas atuantes em Minas Gerais. 

A partir da perspectiva do Voluntariado Transformador, que promove a articulação e colaboração em rede para favorecer transformações duradouras nas pessoas, nas organizações e nos territórios, a CDM expande sua atuação com a frente de voluntariado corporativo, contribuindo para a estruturação, reestruturação e ativação dos programas de voluntariado, além de fomentar, reconhecer e valorizar as empresas que despontam nesse cenário através das iniciativas da agenda CMVC.  

Em 2025, completamos 10 anos de CMVC, o que nos levou a fazer uma retrospectiva dos avanços e revisitar nosso propósito, a partir das demandas do mercado e da sociedade. Hoje são mais de 150 empresas integrantes, de diversas localidades do país, o que nos trouxe para um novo conceito do CMVC, agora, como Comunidade de Voluntariado Corporativo, em substituição ao antigo Comitê Mineiro de Voluntariado Corporativo.  

3. CMVC 10 anos – nossa forma de celebrar em 2025 

Ao longo de 2025, promovemos agendas estratégicas com vários objetivos: o de fomentar o benchmarking e networking com encontros presenciais e online interativos, apresentação de cases e tendências, sempre integrando o voluntariado à estratégia ESG das empresas com o objetivo de contribuir continuamente para ambos.  

 Porém, a forma mais genuína de celebrar o voluntariado é ir a campo, praticando-o de fato. Em agosto, em comemoração ao Dia Nacional do Voluntariado realizamos nossa grande ação em rede, o Match CMVC 2025, evento mais desafiador e valioso da agenda, pois é no Match que orquestramos o voluntariado na prática, sensibilizando, engajando, treinando e reconhecendo tanto os colaboradores da CDM, quanto das empresas parceiras que atuam na ação em prol do desenvolvimento de uma organização social. Nesse ano, a instituição abraçada foi o Núcleo Assistencial Caminhos para Jesus, uma sólida Organização da Sociedade Civil – OSC, com 56 anos de história que promove o acolhimento e assistência a pessoas com deficiência e pessoas idosas em Belo Horizonte-MG. No dia 21 de agosto, reunimos mais de 150 voluntários de 24 empresas integrantes do CMVC para cuidar de quem cuida, em uma programação dinâmica com diversas atividades de desenvolvimento, saúde e bem-estar para os 390 colaboradores da instituição.  

 O Match CMVC é o ato concreto do que acreditamos e semeamos: o voluntariado em rede, atuando de diversas maneiras, unindo corações, habilidades e talentos para transformar e gerar impactos duradouros e sustentáveis.  

 Após a conclusão do Match, lançaremos, em setembro, a 5ª edição do Prêmio Conexões que Inspiram, destacando iniciativas voluntárias em duas categorias: ações multiempresas; ações que contribuem para a saúde socioemocional e bem-estar, que culmina na cerimônia de premiação no dia 05 de dezembro, data em que se comemora também o Dia Internacional do Voluntariado.  

 Caminhamos todos os dias para ver e vivenciar o voluntariado evoluindo. Temos uma Comunidade de Voluntariado Corporativo (CMVC) mais madura, abrangente e estratégica, que se prepara para 2026, ano que a CDM celebra seu aniversário de 40 anos, ocasião também definida como Ano Internacional do Voluntariado pela ONU. Vamos juntos? 

 Referências: 

LEI Nº 9.608, de 18 de fevereiro de 1998. Disponível em (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9608.htm).   

História do Voluntariado no Brasil. Cidadania em Rede, 2010. Disponível em (http://observatorioedhemfoc.hospedagemdesites.ws/observatorio/wp-content/uploads/2017/05/2010-3.pdf).  

História do Voluntariado no Brasil. Revista Filantropia, 2010. Disponível em (https://www.filantropia.ong/informacao/historia_do_voluntariado_no_brasil). Starling, Rodrigo. 2050: voluntariado e sustentabilidade. Belo Horizonte, 2024 (Pag.21)