A CDM

A CDM

A CDM é uma organização sem fins lucrativos, com sede em Belo Horizonte, que há mais três décadas realiza ações de planejamento; gestão; execução; e avaliação de programas e projetos sociais; de voluntariado corporativo; e de eficiência energética – todos alinhados às demandas e especificidades de cada cliente e localidade.

Com o trabalho e comprometimento de uma equipe especializada, a CDM contribui com a promoção do desenvolvimento de comunidades e territórios onde está presente. Sua atuação se dá por meio de iniciativas planejadas a partir do conhecimento prévio e das possibilidades de parcerias locais para a prestação de serviços diferenciados, bem como da corresponsabilidade dos envolvidos.

Com o trabalho e comprometimento de uma equipe especializada, a CDM contribui com a promoção do desenvolvimento de comunidades e territórios onde está 

presente. Sua atuação se dá por meio de iniciativas planejadas a partir do conhecimento prévio e das possibilidades de parcerias locais para a prestação de serviços diferenciados, bem como da corresponsabilidade dos envolvidos.

Áreas de Atuação

Gestão Social e Sustentabilidade

Gestão Social e Sustentabilidade

Voluntariado Corporativo

Eficiência Energética

– Diálogo com as comunidades;
– Plano de desenvolvimento local participativo;
– Estruturação do investimento social privado;
– Gestão de práticas de responsabilidade social;
– Ações sociais, culturais, ambientais e esportivas de responsabilidade social.

Voluntariado Corporativo

– Diagnóstico, planejamento e implementação de Programas de Voluntariado;
– Gestão do Programa de Voluntariado;
– Gestão do Comitê Mineiro de Voluntariado Corporativo (CMVC)

Eficiência Energética

– Ações educativas para o uso racional da energia elétrica;
– Troca de equipamentos por itens mais eficientes; 
– Melhoria da qualidade de vida em áreas altamente vulneráveis.

Missão

Promover o desenvolvimento de pessoas e territórios, respeitando os princípios de solidariedade e subsidiariedade.

Visão

Ser reconhecida pela promoção do desenvolvimento humano integral das pessoas atendidas e pelo fortalecimento de instituições sociais de forma sustentável.

Princípios Institucionais

Princípios Institucionais

– Ter a pessoa como o Centro das Ações.
– Partir do positivo para valorizar e fortalecer pessoas, histórias e tradições.
– Fazer “com”, planejando e executando ações em conjunto com os beneficiários.
– Estabelecer parcerias intersetoriais entre instituições sociais, universidades, governos e empresas.
– Atuar com Solidariedade.
– Atuar com Subsidiariedade.